Bekk

Hvordan ender man opp med å brenne mer for folk og prosesser enn for kode og teknologi – etter fem år med teknologistudier?

I Bekk snakker vi mye om “Bekk-kulturen” og om at kultur er viktig – uten at det alltid er så lett å sette ord på hva det faktisk betyr. Det er litt sånn du må oppleve det selv. For meg (Ingrid) handler det konkret om ting som psykologisk trygghet, tillit, åpenhet, tilbakemeldinger og det å faktisk bry seg om hvordan folka rundt deg har det. Jeg vil dele hvordan jeg har opplevd dette i praksis, og hvorfor jeg mener at god kultur ikke bare er noe “hyggelig å ha”, men helt avgjørende for å få høytpresterende team.

Etter presentasjon drar vi til Escalon for god mat og drikke før vi avslutter kvelden på Klink!

Husk å lese gjennom Bedkom sine retningslinjer før du melder deg på. Avmelding må skje senest 24 timer før.

PS! Følg Bedriftskomiteen på Instagram og LinkedIn: @echobedkom / echo - Bedriftskomitéen.